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领了结婚证我想离婚彩礼怎么退（领了结婚证后的彩礼离婚后能退还吗）
领了结婚证我想离婚彩礼可以证明双方领取了结婚证，办理了结婚登记手续但是没有共同生活，可以要求返还彩礼，或者是证明婚前给付彩礼导致了给付人的生活困难的情况，可以要求返还彩礼。
公司想辞退员工又不想补偿是否违法（公司想辞退员工又不想赔偿怎么办）
是属于违法行为，因为我国《劳动法》之中明确规定，如果用人单位需要开除员工的话，是需要对员工进行支付经济补偿的，除非是用人单位现员工有违反《劳动法》中的规定。可以对员工进行直接开除。
用人单位辞退员工工资不结怎么处理 用人单位辞退员工不给发工资怎么办
用人单位辞退员工工资不结可以首先考虑协商调解，如果协商不成的情况，劳动者可以去劳动部门投诉，如果投诉之后不能解决问题的情况，劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付工资和赔偿金。
行贿行为认定的要件是什么
行贿行为认定的要件是是犯罪行为侵犯的客体是国家单位的正常活动，行贿对象是国家工作人员，客观方面是给与国家工作人员财物的行为，主观方面是故意，主体是年满十六周岁的有刑事责任能力的自然人。
公司亏钱拖欠工资怎么处理？（公司亏钱拖欠工资怎么处理最有效）
存在单位拖欠工资的情况，劳动者可以依据用人单位所在地的劳动行政部门投诉，也可以准备材料申请劳动仲裁，索要自己应得的工资，若无法解决问题，还可以去人民法院提起民事诉讼。
认定挪用资金罪必须是使用资金后还将归还吗？
认定挪用资金罪之后，是需要所挪用的资金归还的，这是一种刑事犯罪，要追究行为人的刑事责任，按照挪用资金的金额来确定量刑标准，可以是三年以下有期徒刑，也可以是三年以上十年以下有期徒刑。
教师违反劳动合同违约金是多少 教师违约金赔偿标准
教师违反劳动合同违约金一般是一万元，一般是没有履行教师的合作期限，没有履行期限一年需要赔偿一万元的违约金，如果不足一年的情况，按照一年计算，如果是不遵守工作纪律，可以缴纳其他的违约金。
专利权他项权利有什么规定？（专利权他项权利有什么规定吗）
我国法律之中是没有专利他项权这一项内容的，他项权一般是指的房屋上面的权利，而专利权是属于知识产权方面的权益。两者之间没有共同支点，一般来说，专利群所包含的内容就是有专利申请权和独占实施权，以及转让权和
工作不满一年被辞退需要赔偿多少钱 工作不满一年被辞退赔偿金
工作不到一年就被辞退的，员工可以获得双倍的经济补偿金，是本人工资的二倍，用人单位辞退员工时，需要先告知劳动者本人，再通知工会，给员工办理工作交接手续，转移社保关系和档案。
仲裁裁决强制执行企业无资金怎么办（仲裁裁决强制执行企业无资金怎么办呢）
仲裁裁决强制执行企业无资金可以等到公司有执行能力的时候在执行，但是如果公司是恶意转移财产逃避判决的情况，可以根据情节的严重程度进行罚款，如果构成犯罪的情况，可以追究当事人的刑事责任。
没有理由公司被辞退怎么办？（公司毫无理由的辞退我怎么办）
没有理由公司被辞退可以通过劳动仲裁或者劳动诉讼的相关的方式来解决的。实际上如果企业没有任何的理由，就辞退劳动者的情况下，必须要向劳动者支付赔偿金的，具体的赔偿金应当是按照经济补偿金的两倍来支付的。
结婚3年离婚需返还彩礼钱吗？ 离婚三年彩礼返还的法律规定
结婚三年之后办离婚手续，是不需要返还彩礼的，返还彩礼在法律上有明确的规定，只有三种条件，一种是未办理结婚手续，一种是结婚后未共同生活在一起，还有一种是给付彩礼导致给付人生活困难。
租赁合同到期后不搬应如何诉讼（租赁合同到期后不搬走怎么办）
租赁合同到期后不搬想要走诉讼的方式就需要先写起诉状，再者就是提交相关的证明材料，只要符合条件就可以获得法院的受理，最后就可以依法的审理，这都是会结合不同的案件来进行处理。
经济仲裁为终极裁决吗？（经济仲裁是一裁终裁的吗）
经济仲裁实行的是终极裁决，裁决书下达之后具备法律效力，不接受上诉，经济仲裁需要组成仲裁庭，对仲裁的事项进行调解，若调解不成的，会开庭审理此案，然后下达经济仲裁书。
因病非工伤辞退员工合法吗？（非工伤生病 公司辞退员工）
因病非工伤辞退员工不合法。劳动者在患病或者是非因工负伤的这段时间之内是有规定的医疗期限的，并且在这一条期限之内，用人单位是不能够解除劳动合同的。这是属于我们国家法律当中所规定的一种确切的要求。
著作权法对演绎作品的规定是什么（著作权法规定演绎权属于）
对演绎作品来说，也是具备著作权的，受法律保护，演绎作品具有再创作的特点，在演绎的过程中，不能侵犯原作者的著作权，若存在著作权纠纷，可以通过协商和解，调解，仲裁以及诉讼的方式解决。
仲裁裁决了还可以去法院起诉吗（仲裁裁决后可以向法院起诉吗）
仲裁裁决了还可以去法院起诉。当事人对于仲裁裁决不满意的话，是可以在收到仲裁裁决书之日起的，15天时间再次的提出民事诉讼的。当然的关于人民法院一审判决，如果不满意的话还可以提出上诉的。
司法鉴定工伤9级怎么赔偿？（司法鉴定工伤9级怎么赔偿的）
认定9级工伤之后，要给员工9个月的工资作为赔偿，还要支付医疗费，误工费，必要的营养费，住院伙食补助费，交通费，劳动者的伤残等级是由工伤鉴定机构认定的，认定之后由工伤保险基金支付赔偿。
辞退劳务派遣工法律风险有什么 辞退劳务派遣人员需要赔偿吗
单位违法辞退劳务派遣工，面临着被员工起诉的风险，还有可能支付双倍的经济补偿金，劳动者在工作中存在过错，给单位造成重大损失的，单位可以单方面辞退员工，不需要支付经济补偿金。
交通事故农村赔偿标准是什么
交通事故农村赔偿标准是按照农村的居民人均纯收入来计算。也就是发生了交通事故之后，对受害者人身造成损害的情况之下，需要就医治疗休息所产生的各种各样的费用，都是需要对方来进行赔偿的。
处理集体劳动仲裁的特别程序与个人劳动争议有什么不同
处理集体劳动仲裁的特别程序与个人劳动争议程序的不同有，在仲裁庭上面个人劳动争议可以由三人组成，但特别审理程序需要三人以上；在受理方面，个人争议需要在收到申诉书之日起七日内作出，但集体争议需要在三日内作
上班十年辞退保险怎么赔偿？ 上班十年辞退怎么补偿
上班十年辞退保险可以补交劳动关系期间的社保，并且如果支付满一年需要给予一个月的经济补偿，工作的年限按照一年一个月的工资计算，如果不足半年，按照半个月的赔偿计算，半年到一年也按照一个月计算。
签订劳动合同有违约责任吗？ 签订劳动合同有违约责任吗
在劳动合同中是有违约责任的，可以要求违约金，但是只有两种情形，一种是约定就业限制条款，一种是约定服务期，签订劳动合同的双方需要是用人单位和劳动者，要具备相应的民事行为能力。
法院是否可撤销劳动争议仲裁裁决 法院是否可撤销劳动争议仲裁裁决书
法院是可以撤销劳动争议仲裁裁决的，但是需要满足相关的条件才可以，包括没有仲裁的协议，裁决的事项不属于仲裁协议的范围，或者仲裁的委员会没有权利仲裁，仲裁庭组成违反法定程序等。
可以刚怀孕被公司辞退吗？（可以刚怀孕被公司辞退吗有补偿吗）
员工刚刚怀孕，就被公司辞退，是不符合要求的，劳动者可以向法院起诉，使用法律手段进行维权，单位需要继续跟员工履行劳动合同，若是终止劳动关系，还要给员工双倍的经济补偿金作为赔偿。
申请工伤再次鉴定需要什么手续 再次申请工伤鉴定需要哪些材料?
再次给员工申请工伤鉴定，需要提交书面的申请书，说明申请的理由，伤病的情况，申请的时间，要提供工伤认定书，被鉴定人的身份证明材料，医院出具的诊断报告，就诊病历，化验报告。
仲裁庭裁决案件延长可以吗？（仲裁审理期限无限延长）
仲裁庭裁决案件延长可以。但是必须要具备相关的正当的理由，根据我们国家《劳动仲裁法》第35条当中明确的规定，仲裁庭应当是在开庭5日之前将开庭的日期和地点告知双方当事人。当事人如果有正当理由的话，是可以请
存在犯罪行为公务员可以辞退吗 公务员如果犯罪可以领退休工资吗
存在犯罪行为公务员可以辞退。根据我们国家《公务员法》第83条当中明确的规定，如果在年度考核连续两年时间被确定为不称职或者是存在着犯罪行为的情况之下，都是可以辞职的。并不意味着任何情况之下都不会不被辞退
公务员40年工龄退休金如何计算（公务员40年工龄退休金如何计算出来）
公务员40年工龄退休金的计算是要根据退休之前的工资水平和缴费年限确定的。公务员40年工龄退休金原正常工资的90%，当然，若是职员在职期间，并没有缴纳养老保险，或者是说缴纳的年限不足十五年，那么即使职员
专利权转质权是可以的吗？（专利权转质权是可以的吗为什么）
专利权转质权是不可以的。但是可以利用专利权来办理质押的手续。根据我们国家法律规定的规定，可以转让的专利权是可以进行质押的。但是并不能够直接的转为质权，可以办理相关的质押的手续。
