（一）没签合同不能否定用人单位和劳动者之间的劳动关系，所以，在工地上受伤，只要是属于工伤，不论是否签有劳动合同，都应当按工伤保险条例来进行保险赔偿。如果没有签订劳动合同，用人单位可能会否认劳动关系。
（二）如果没有合同的话，当事人可以向人民法院提起诉讼，要求对方赔偿。因为在请求赔偿时，如果有其他证据可以证明相关事实的话，是可以向法院起诉的，但是，不一定会得到相应的赔偿。